Team building
Descriptif
Surprenante, l’énergie dégagée par certaines équipes ! Qu’elles soient associatives, sportives, de direction ou de production : leurs membres déploient une énergie extraordinaire. Le niveau d’organisation et de réactivité laisse admiratif : ils agissent comme si leur groupe pouvait s’adapter à tous les aléas, les changements de rythme, toutes les modifications de leur environnement.
Qu’est-ce-qui stimule autant des êtres humains mis en configuration d’équipe ? Quels res-sorts les font dépasser leur niveau de motivation habituelle ? Pourquoi dégagent-ils cette impression de plaisir partagé alors que, bien souvent, l’effort à fournir est important ?
Par ailleurs, nous savons tous que les groupes sont aussi caractérisés par des tensions internes, des phénomènes d’influence et de leadership ainsi que des mécanismes de prise de décision collective.
Proches et à l’écoute de nos clients, nous vous proposons ce séminaire de cohésion qui vous permettra d’encourager les relations, d’instaurer un climat de confiance et une bonne entente grâce à un atelier de cohésion d’équipe ou plusieurs. Outre renforcer la cohésion d’équipe, il va dynamiser et motiver tout le groupe pour accroître leurs performances. Cette formation ludique peut aussi être bénéfique pour la gestion des conflits au sein d’une entreprise. Idéal pour stimuler les prises de décisions et gagner en efficacité !
Pour pousser le challenge, nous vous proposons des olympiades, des chasses au trésor, des rallyes, des ateliers randonnées, des découvertes urbaines, des soirées musicales, tout est prétexte à sortir de l’ordinaire et à développer la pensée positive vis-à-vis de soi et des autres.
Objectif général
Resserrer les liens au sein d’un groupe de collaborateurs, d’un service ou d’une entreprise.
Objectifs spécifiques
- Favoriser le bon fonctionnement de l’entreprise ou de l’organisation;
- Etablir un climat de confiance à long terme;
- Définir un processus de communication clair et précis pour éviter tout conflit.
Résultats attendus
- Les objectifs, les missions et les valeurs de l’entreprise ou de l’organisation sont bien compris;
- Un climat de confiance est établi;
- Les processus liés à la communication sont bien définis.
Méthodes pratiques
- Apports théoriques et pratiques;
- Jeux coopératifs.
Ces méthodes viseront à analyser les comportements d’individus au sein d’un groupe et à comprendre l’origine d’un dysfonctionnement dans un groupe.
Au programme
L’Olympiade vous propose des jeux insolites, des jeux stratégiques, des jeux de communication ou encore des jeux d’improvisation. Mieux travailler en équipe, tel est le but de ce Team Building inoubliable qui mêlera découverte, joie et enthousiasme.
Les équipes doivent unir leurs efforts pour élaborer l’itinéraire qui les mènera en premier au trésor ! Cohésion, communication et sens collectif seront les maîtres-mots. La gestion des compétences de chacun sera indispensable pour atteindre les trésors.
Développer l’esprit d’équipe, améliorer le dialogue entre collaborateurs, partager de bons moments dans des lieux insolites, tels sont les objectifs de ce team-building.
Conçu par le cabinet Kéba Consulting, le team building Ubuntu propose des jeux de rôle, des moments de méditation pour recentrer le participant dans son humanisme.
Ubuntu, traduit par « Je suis ce que je suis parce que vous êtes ce que vous êtes », ou d’une manière plus littérale : « Je suis ce que je suis grâce à ce que nous sommes tous » est une philosophie qui permettra aux participants de savoir que : « Etre humain, c’est affirmer son humanité en reconnaissant l’humanité des autres et, sur cette base, établir des relations humaines respectueuses avec eux. ».
Créer un changement consistant à passer de la confrontation à la médiation et à la conciliation, tel est le but de ce team building.
